同時，在管理上采用著名的美國IMF企業(yè)管理模式，崇尚團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、以人為本的企業(yè)文化，透過現(xiàn)代管理哲學(xué)，使每位員工都能發(fā)揮創(chuàng)造熱情，將公司推向持續(xù)快速的發(fā)展軌道。同時，依照現(xiàn)代經(jīng)營慣例，充分重視人才的本地化，任人唯賢，人盡其才，給每位員工創(chuàng)造充分的發(fā)揮條件，提供寬廣的成長空間。
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